산업안전기사 실기 필답형 총정리 [2. 안전교육 및 심리]

산업안전기사 실기 필답형 단원별 내용 총정리입니다.

본 편은 산업안전실무 9개 주요항목 중 두 번째 항목인 "안전교육 및 심리"입니다.

 

목차

1. 안전관리
2. 안전교육 및 심리
3. 인간공학 및 시스템 위험분석
4. 기계안전관리
5. 전기안전관리
6. 화공안전관리
7. 건설안전관리
8. 보호장구 및 안전보건표지
9. 산업안전보건법

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II. 안전교육 및 심리 - 1. 안전교육

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38. 학습법칙 (이론)

  1) 돈다이크의 학습법칙 (시행착오설) : 준비성 > 연습/반복 > 효과

  2) 파블로프의 조건 반사설 (자극과 반응이론)

    - 일관성의 원리 – 계속성의 원리 – 시간의 원리 – 강도의 원리

 

 

39. OJT, Off JT

  1) OJT(On the Job training) : 회사 내에서 부하직원을 업무를 통해 교육하는 방법

  2) Off JT (Off the Job training) : 외부 강사를 초청하여 근로자를 집합시켜 교육하는 방법

 

 

40. 사업내 안전교육 종류와 교육 시간

교육의 종류	교육 대상	교육 시간
정기교육	사무직	분기별 3시간
	사무직 외 판매직	분기별 3시간
	사무직 외 판매직 외	분기별 6시간
	관리감독자	연간 16시간
채용시교육	일용근로자	1시간 이상
	일용근로자 제외	8시간 이상
작업내용변경시	일용근로자	1시간 이상
	일용근로자 제외	2시간 이상
특별교육	특별안전보건교육대상 일용근로자	2시간 이상
	타워크레인 신호작업종사 일용근로자	8시간 이상
	특별안전보건교육대상 일용근로자 제외	16시간 이상
건설업기초안전보건교육	건설 일용근로자	4시간 이상

 

 

41. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육 및 검사원 양성교육 시간

교육대상	교육시간
	신규	보수
안전보건관리책임자	6시간 이상	6시간 이상
안전관리자	34시간	24시간
보건관리자	34시간	24시간
재해예방 전문지도기관 종사자	34시간	24시간
안전보건 관리담당자	-	8시간 이상
검사원 양성교육	-	28시간 이상

 

 

42. 안전보건교육의 교육 내용

교육종류	교육 내용
근로자 정기안전보건교육	건강증진 및 질병예방에 관한사항 유해, 위험 작업환경 관리에 관한사항 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한사항 산업안전 및 사고예방에 관한사항 산재보상보험 제도에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
관리감독자 정기안전보건교육	표준안전작업방법 및 지도요령에 관한 사항 유해, 위험 작업환경 관리에 관한 사항 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 작업공정의 유해위험과 재해예방대책에 관한 사항 안전보건교육 능력배양에 관한 사항 산재보상보험 제도에 관한사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
채용시 교육, 작업내용 변경시 교육	기계, 기구의 위험성과 작업의 순서, 동선에 관한 사항 물질안전보건자료에 관한 사항 사고발생 시 긴급조치에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항 작업개시전 점검에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항

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43. 타워크레인 작업종사자 특별안전보건교육 내용

  1) 붕괴, 추락 및 재해방지

  2) 설치/해체 순서 및 안전작업방법

  3) 부재의 구조, 재질 및 특성

  4) 이상발생시 응급조치

 

 

44. 건설용 리프트, 곤돌라를 이용한 작업시 근로자에게 실시하는 특별안전보건교육

  1) 방호장치 기능 및 사용에 관한 사항

  2) 기계, 기구, 달기체인 및 와이어 등의 점검에 관한 사항

  3) 화물의 권상, 권하 작업방법 및 안전작업 지도에 관한 사항

  4) 기계, 기구의 특성 및 동작원리에 관한 사항

 

 

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II. 안전교육 및 심리 - 2. 산업심리

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45. 인간 의식레벨의 종류

  1) Phase 0 : 무의식 / 수면 / 주의 작용 없음.

  2) Phase 1 : 의식흐름 / 피로, 단순노동 / 부주의

  3) Phase 2 : 이완 / 휴식상태 / 휴식

  4) Phase 3 : 상쾌 / 적극적 / 적극활동

  5) Phase 4 : 과긴장 / 일점집중현상 / 흥분

 

 

46. 무재해 3원칙

  1) 무의 원칙 : 사업장 내의 모든 잠재위험요인을 사전에 발견하고 파악, 해결함으로써, 산업재해의 근원적인 요소들을 없애는 것

  2) 안전제일의 원칙 (선취의 원칙) : 사업장내에서 행동하기 전에 잠재위험요인을 발견하고 파악, 해결하여 재해를 예방하는 것

  3) 참여의 원칙 : 잠재위험요인을 발견하고 파악, 해결하기 위하여 전원이 일치 협력하여 각자의 위치에서 적극적으로 문제해결을 하겠다는 의미

 

 

47. 브레인스토밍 4원칙

  1) 비판금지

  2) 자유분방

  3) 대량발언

  4) 수정발언

 

 

48. 무재해 운동에서 위험예지훈련에서 실시하는 문제해결 4라운드

  1) 현상파악

  2) 본질추구

  3) 대책수립

  4) 목표설정

 

 

49. 양립성의 종류

  1) 공간적 양립성 : 표시장치나 조정장치에서 물리적 형태 및 공간적 배치

  2) 운동 양립성 : 표시장치의 움직이는 방향과 조정장치의 방향이 사용자의 기대와 일치

  3) 개념적 양립성 : 이미 사람들이 학습을 통해 알고 있는 개념적 연상

  4) 양식 양립성 : 직무에 알맞은 자극과 응답의 양식의 존재에 대한 양립성

   ※ 양립성 : 자극과 반응의 관계가 기대치와 모순되지 않는 성질

 

 

50. 인간관계 매커니즘의 종류

  1) 투사 : 받아들일 수 없는 충동이나 욕망 또는 실패 등을 타인의 탓으로 돌리는 행위, 자기속에 업압된 것을 다른사람의 것으로 생각하는 것

  2) 동일화 : 다른사람의 행동양식이나 태도를 투입하거나 다른 사람 가운데서 자기와 비슷한 것을 발견하게 되는 것

  3) 암시 : 다른사람의 판단이나 행동을 그대로 수용하는 것

  4) 합리화 : 자기 행위는 합리적이고 정당하다고 평가함

  5) 모방 : 다른 사람의 행동이나 판단을 표본으로 하여 그것과 같거나 비슷한 행위로 재현하거나 실행하려는 것. 남의 행동이나 판단을 기준으로 그에 가까운 행동을 함

  6) 승화 : 사회적으로 승인되지 않은 욕구가 가치있는 것으로 나타남

 

 

51. 동기부여 이론

  1) 매슬로우 욕구단계 (인간욕구 5단계)

    : 생리적 욕구 – 안전의 욕구 – 사회적 욕구 – 존경의 욕구 – 자아실현의 욕구

 

  2) 알더퍼 ERG 이론

    : 생존욕구 (존재 욕구) – 관계 욕구 – 성장 욕구

 

  3) 허츠버그 동기/위생 이론

    : 위생이론 (저차원적 욕구, 입금/안전/지위) – 동기 요인 (고차원적 욕구, 성취감/책임감)

 

  4) 맥그리거 X, Y 이론

    - X 이론 (부정적) : 성악설, 물질적 욕구에 만족함

    - Y 이론 (긍정적) : 성선설, 정신적 욕구에 만족함

 

 

52. 에너지대사율 (RMR)

RMR = (작업시 소비에너지 – 안정시 소비에너지) / 기초대사시 소비에너지

       = 작업대사량 / 기초대사량

 

  - 1~2 : 경작업

  - 3~4 : 중작업 (중 = 가운데 중, 중간)

  - 5~7 : 중작업 (중 = 무거울 중, 무거운)

  - 7 초과 : 초중작업

 

 

53. 휴식시간 (R)

R = 60 (E-4) / (E-1.5)

※ E : 작업시 Energy, 4 : 작업에 대한 평균에너지, 1.5 : 휴식시간 중 에너지 소비량

 

 

54. 인간이 작업 중 부주의하게 되는 5가지 원인

  1) 의식의 단절 (수면)

  2) 의식의 우회 (걱정, 고뇌)

  3) 의식수준저하 (피로)

  4) 의식혼란 (외부자극)

  5) 의식과잉 (긴급상황)

 

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